据介绍,快件信息系统应用等内容,快递员工资怎么样,一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区,根据各地相关数据显示,中国快递行业深度发展研究与,消费者分析,竞争对手的分析
快递员将分为5个等级近日,人力资源社会保障部、国家邮政局联合颁布《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》。据介绍,我国快递从业人员达300余万,年新增社会就业20万人以上,其中快递员、快件处理员占70%。根据职业技能标准,快递员和快件处理员职业将分别设置五个等级。标准同时明确了各等级需掌握的工作内容、技能要求和相关知识。快递员技能要求在绿色方面,对快递员在快件封装、封套、包装箱、胶带、填充物等封装材料选择与使用等方面提出要求,增强快递员环保意识,强化绿色操作技能;在科技方面,快递员职业技能标准增加了智能快件箱、手持终端等智能化设备应用等新技能内容;快件处理员职业技能标准增加自动化分拣设备操作、快件信息系统应用等内容,体现“最后一公里”多元化派送、大数据、上下游联动等发展新要求。快递员工资怎么样?目前行业内快递员工资结构由基本底薪、送收件提成、补贴福利三部分组成:1、底薪:快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式,一、二线城市底薪多在3000元左右,三四线城市多在1500-2000元之间,乡镇底薪多在1000元以下。若没有底薪,其他部分收入提成会高许多。2、送件提成:送一个快递提成在1元左右,提成多少和当地经济发展水平联系较大。一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区。3、收件提成:根据各地相关数据显示,收件提成比例多在10%左右。也就是说你收快递费20元,那么你就可以从中得到2元的提成。4、补贴、福利:快递公司对员工会有各种补贴和福利制度,比如燃油补贴、话补和奖金等,能发多少钱要根据公司相关制度而定。中国快递市场规模2018年,中国快递规模达到6000亿,但整体发展阶段仍然处于整合期,各家快递公司争相抢夺市场占有率,以加盟为主的通达系在2018年已经交出答卷,中通和韵达稳居榜首,百世奋起直追,申通和圆通业绩复苏。受宏观经济影响,2018年中国整体发展增速放缓。全年实物商品网上零售额70198亿元,比上年增长25.4%,占社会消费品零售总额的比重为18.4%,比上年提高3.4个百分点。想要了解更多行业专业分析请关注中研普华产业研究院出版的《中国快递行业深度发展研究与“十四五”企业投资战略规划报告》。
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