广西新闻12月22日电（周贻刚 黄炜弘）“全县各部门各单位要以积极的姿态投入到加强干部作风建设民主评议‘百名优秀股长’活动中去，主动提升本部门本单位服务群众、服务基层、服务企业、服务项目等方面的水平，以过硬的作风，优质的服务，良好的形象，接受评议，以评议促工作、促发展，奋力推动宁明各项事业平稳健康发展”。近日，广西崇左市宁明县委常委、县政府常务副县长阮新建在全县加强干部作风建设民主评议“百名优秀股长”活动推进会上提出明确要求。
从今年11月至明年1月，由宁明县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部等部门牵头，在全县范围内开展加强干部作风建设民主评议“百名优秀股长”活动。
该县开展“百名优秀股长”评议活动，一方面，是为了探索建立干部作风建设新机制，解决群众反映强烈、影响政务效能的作风顽疾，通过“奖惩双向”树立正反典型，突出正向引导激励，树立创先争优榜样，激励全县干部履职尽职、担当作为，进一步营造干事创业的良好政务生态。另一方面，是要通过严格评议和全面考量的方式，扩大选人用人视野，坚持新时代选人用人的基本规范，把功夫下在平时，近距离接触干部，全面、动态地了解干部情况，做实“源头储备”工作，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。
目前，该县已有52家单位293名股长报名参加评议“百名优秀股长”活动。在评议“百名优秀股长”活动中，该县各级纪检监察机关围绕评议活动各个重点环节，严明纪律规矩，做好监督指导工作，对在评议工作中搞虚假评议等不正当活动的坚决问责，确保评议结果客观真实地反映部门单位和干部作风建设情况。该县还将严格按照“社会议、单位选、归口核、领导审、集中评”五个环节开展第二、三阶段工作，全面推进全县民主评议‘百名优秀股长’活动顺利进行。
“宁明县开展民主评议‘百名优秀股长’活动的目的，就是要进一步整治不作为、慢作为、乱作为的顽疾，进一步激发全县干部担当作为的责任感，进一步提振干部干事创业的精气神，进一步优化营商环境，让干部敢干事、干成事”。宁明县委常委、纪委书记、监委主任梁坤兴说。
据悉，宁明县在崇左市7个县（市、区）中率先施行民主评议“百名优秀股长”机制。 现在，以对标勤廉榜样、行行争先创优为鲜明导向的干事创业氛围，已成为宁明县广大党员干部、公职人员的鲜明特征。 （完）
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