广西新闻12月28日电乡土人才等,一是积极组织原籍干部职工支援家乡建设,活动,公益事项任务等15条指标细则作为评定标准,摸清底数分类建库,田专家,实现乡村人才规范管理,村屯干部与乡
广西新闻12月28日电（李子漂 何金琼）广西崇左市天等县注重发挥干部职工、农村党员、乡土人才等“三支队伍”作用，推动巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。
一是积极组织原籍干部职工支援家乡建设。注重发挥干部职工作用，组织原籍干部职工返乡助力乡村振兴。截至今年11月底，共组织8200多名干部职工回到家乡开展乡村风貌提升活动3.9万场次，累计为民办实事3.75万件，助推全县创建基本整治型村庄908个。同时，积极开展“找老乡、回故乡、建家乡”活动，鼓励天等籍在外人才返乡就业创业，带领群众致富。
二是全面激发农村党员干事创业热情。着力调动农村党员参与乡村振兴积极性，最大限度发挥农村基层党员示范带头作用。我们制定一套指标、一个评分、一个导向的“三个一”工作机制，为农村党员设岗定责，激发干事创业热情。“一套指标”，即通过条目化的方式，制定包含村屯公共事务、公益事项任务等15条指标细则作为评定标准；“一个评分”，即以离退休老干部、妇代会成员等组建乡风民俗纠察队评分小组，每月定期对党员落实认领的任务进行监督评分；“一个导向”，即强化评分结果运用，对先锋作用发挥明显的党员，优先推荐参加评优评先，对表现一般、作用发挥不明显的党员，及时开展谈心谈话，对消极对待的党员，进行黑榜通报并备案。
三是大力引导扶持乡土人才赋能乡村振兴。摸清底数分类建库，把具有一技之长或创业实绩的2万多名“田专家”“土秀才”和能工巧匠纳入人才库，实现乡村人才规范管理。结对帮扶精心培养，采取县直后盾帮扶单位领导、乡镇党委班子成员、驻村工作队员、村屯干部与乡土人才“一对一”结对跟踪培养的方式。加强培训提高技能，创新开展多元性、差异化、订单式培训。试岗锻炼提升能力，把乡土人才作为村“两委”班子后备干部重点培育，打造村级后备力量“生力军”。（完）
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