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　　在昨日召开的2019年全市就业创业（异地务工人员）工作暨高校毕业生就业创业工作会议上，香洲区、南方人力资源服务有限公司、北理工珠海学院、高校毕业生代表和就业咨委会委员分别围绕如何促进就业创业、做好异地务工人员服务管理和高校毕业生就业创业工作作了发言，提出了不少好的经验和先进的做法。

　　香洲区：

　　实现人才吸引和创业关怀

　　2018年度，香洲区城镇登记失业率2.27%，比市下达的年度目标任务3.0%低0.73个百分点，城镇新增就业和城镇失业人员再就业等13项指标均达标。

　　香洲区注重顶层引领，创新体制机制，实现人才吸引和创业关怀。2018年，香洲区筹集各类就业创业专项资金共2841万元，共发放年度稳岗补贴1359.48万元，涉及3130家企业。同时，香洲区将对重点人群的服务作为就业工作的突破口，为高校毕业生全年共举办公益性招聘会32场，2684人达成就业意向，开展大学生暑期社会实践活动，成功促成500名大学生上岗。年内共推出七批357个公益性岗位，帮扶困难失业人员就业。

　　南方人力：

　　共转移2055名怒江劳动力到珠海就业

　　2016年，南方人力资源服务有限公司率先开启怒江州劳动力赴珠海转移就业。截至2019年6月，共组织近40家珠海优质重点企业赴怒江开展专场招聘近20场次，现场提供岗位5200余个，通过网络等方式累计提供岗位逾2万个，累计转移2055名劳动力至珠海就业。怒江籍务工人员稳定就业率从2017年的35%上升至2019年的80%以上，为促进怒江贫困人口精准脱贫做出了应有贡献。

　　在开展怒江州劳动力转移就业工作过程中，南方人力坚持主动寻找劳动力转移就业中的难点和症结，对症下药，通过反复多次深入乡村的宣传动员，群众外出务工的观念有了明显的转变。“过去村干部要挨家挨户找群众开会，现在，招聘会消息一出来，群众早早就来到现场。”南方人力副总经理周明说，仅今年头三个月，怒江籍劳动力赴珠海的数量比去年同期增长了90%以上，南方人力已输送近1200名怒江籍劳动力到珠海务工。

　　北理工珠海学院：

　　注重大学生就业指导

　　近年来，北京理工大学珠海学院毕业生就业率均在95%以上，近三年在珠海就业的毕业生初次就业率稳中有升，持续保持在24%左右，过半毕业生在珠海、广州和深圳就业。

　　北理工珠海学院与国内著名就业指导专业机构北森公司建立长期合作，定期开展相关培训。加强大学生职业生涯教育、提高就业意识和技能，开展个性化指导，提供相应的就业指导与服务。“为低年级开设《就业与创业1》的课程，包含生涯规划与创新创业教育，高年级开设《就业与创业2》课程，包含简历制作、面试礼仪等；还开设了多门的通识选修课，满足不同年级、专业学生对就业能力提升的要求。”该校负责人说。

　　北理工珠海学院还与珠海市人力资源和社会保障局合作，引进校外优质资源为大学生提供就业创业指导。建立大学生创业引领体系，在校院两级孵化体系基础上，逐步打造包含“科技创新团队-初创企业-社会关联企业”的发展型众创空间，建立专业服务团队，以满足师生、校友“双创”实践的需要。

　　(摘自2019-06-26《珠海特区报》第02版)