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　　四月份的最后一个周末，恰逢第十九届中国国际人才交流大会。对于龙华区科技创新局的工作人员而言，这是一个既繁忙又收获满满的周末。

　　4月24日，在深圳市会展中心一号馆内，放眼望去，本届人才交流大会400余平方米的龙华展厅内，参展企业的热情空前高涨。在展厅外，最热闹的地方当属路演厅。4月25日，第八届百名海外博士龙华行暨龙华区全球科技项目招募会在红山进行路演。本届“百博行”活动共有23位海归博士参加，其中5位对在龙华发展感兴趣的博士参与了项目路演。

　　以上仅是龙华这一年来人才引进工作成果的局部体现，龙华人才工作高效开展的背后，是龙华区在营商环境、产业配套、人才扶持等方面努力的结果。

　　同时，龙华区对人才服务贯穿相识、相知到相伴的过程，也让外界看到龙华这座崛起中的创新城区对人才的渴望。

　　展示龙华新面貌 海归博士有备而来

　　多年来，外界对“百博行”活动存在一定的误解，以为单纯就是组织100名博士到龙华来旅行。其实，“百博行”活动不仅是一个让海归博士了解龙华的窗口，也是一次供海归博士团队和龙华区高新技术企业双向选择的机会。

　　对于许多高层次海外人才而言，“百博行”是他们与龙华相识的开始。今年，龙华区组织了23名海归博士考察龙华。4月25日的路演，有来自龙华辖区内的宝能科技园、银星科技园等高新技术园区的相关负责人前往现场观摩。

　　为科研项目找到适合落地的应用场景，是本次“百博行”参与者普遍关心的话题。成戍博士在介绍其与马云峰博士共同研发的项目“可靠性系统软件开发的自动化工具”中指出，该项目能够提高软件系统的可靠性，有望为行业提供优质可靠的软件验证服务及配套工具链解决软件系统可靠性难以提高的问题。

　　路演当天，还有许多充满奇思妙想的创新创业项目亮相。例如：在普通手机上就能进行牙科检查的插件、利用人工智能识别的垃圾分类系统、可穿戴降压仪等。

　　此次路演的诸多项目如电子信息、智能制造、生命健康等与龙华区产业发展导向高度契合，龙华区科创局相关负责人表示，期望这些优选项目能与龙华的产业伙伴、投资机构以及产业园区深度合作，迈向美好的未来。

　　拥有完备的产业链 好项目能遇到好企业

　　为何在本次“百博行”中，高端人才更容易找到自己的“用武之地”？其中一个因素就是龙华区科创局特别注重高端人才的特长与龙华区产业定位之间的匹配度。在龙华的人才工作中，通过与人才团队的反复沟通，深入了解他们的需求。

　　龙华完备的产业链，能够让海外人才的科研项目更容易找到落地的空间。据悉，龙华区拥有国家高新技术企业总量达2734家，总数和增量继续保持全市第三，战略性新兴产业增加值占GDP比重42%。作为全球电子信息产业高地，龙华区在工业互联网、人工智能、5G等智能制造领域发展走在全球前列。

　　2020年上半年，龙华区引进优质企业33家，其中就包括美团粤港澳大湾区新基地。在制造业方面，龙华区企业对数字化转型的探索也是走在行业前列。以富润通科技公司为例，该公司从现代化大生产逐步转型为针对不同客户的定制化、个性化生产，从而提高了效率也降低了损耗。其所属的品新集团，2020年抵御住疫情影响，实现工业总产值约70亿元，较2019年增长了2倍以上。

　　在医疗产业方面，高层次创新人才团队不断集聚也为产业发展和技术创新带来了强力的支持。以深圳市亦诺微科技有限公司（下称“亦诺微”）为例，这是一家专注于溶瘤单纯疱疹病毒（oHSV）产品开发的企业，其研发管线上有多款在研溶瘤病毒产品，T3011（瘤内注射）项目是目前进展最快的项目。

　　完善的产业链以及在龙华在促进“产、学、研”三方面相结合的努力，加快了项目落地龙华的进程。2020年，龙华区引进省市创新创业团队2个，累计拥有省、市创新创业团队26个。

　　值得一提的是，电子科技大学（深圳）高等研究院成功落地，实现龙华高等院校零的突破，这也将助力龙华区未来的招才引智工作。“我长期从事科研工作，创业项目也是受研究的启发，所以希望能在高校或者研究所工作，同时与创业团队成员共同启动创业项目，达到理论与实践的互补效应。”参与“百博行”项目的许通博士如是说。

　　基础设施完善 适合奋斗也适合生活

　　龙华区对人才的服务并不止步于项目的选取和意向洽谈，与人才团队相伴，共同进步，是龙华区人才工作一直以来的目标。

　　在本次路演后，龙华区科创局还将继续搭建沟通平台，通过实地考察、产业研讨、项目合作的方式，促成符合龙华产业发展需要的项目优先对接落地。

　　从本次参与路演的23位博士的基础资料来看，有不少博士符合《深圳市海外高层次人才认定标准》。倘若这些项目有机会落户龙华，除了落实创业扶持政策以外，人才所关心的配偶就业、子女教育、医疗和住房等服务，都是龙华人才工作的关注点。

　　已经在龙华全职工作两年的思坦科技副董事长邱成峰博士称，龙华区科创局在了解到公司有深圳市海外人才团队项目落地后，就给予了政策文件上的落地配套支持。日常，龙华区科创局工作人员也时常到思坦科技公司现场了解情况，这大大提高了公司团队的创业热情。

　　为了更好地服务高层次人才，在深圳北站，龙华区还打造了一个国际人才驿站，“用一杯咖啡的时间”完成人才业务的办理。龙华推出的微信小程序“龙小智”人才掌中宝，被认定的高层次人才可享受67项人才专属服务。

　　龙华的地理位置和完善的生活配套也是吸引人才的一大因素。在交通方面，龙华辖区内现有1条有轨电车、2条高铁、4条地铁、6条快速路；在医疗方面，全区共有医疗卫生机构570家，其中公立医院4家；在教育方面，全区现有中小学91所，市直属学校3所，民办中小学31所。学校新改扩建5—10所，学位增量全市领先。

　　在了解完龙华后，成戍表示，龙华是个开放包容的地方，同时，深圳拥有大量优秀的软件企业，为公司提供了大量潜在的优质客户。此外，这里对归国创业还有一定的政策扶持，降低了创业的门槛。

　　“龙华交通便利，环境也非常美丽。”张可斌博士说，未来如果来到龙华工作生活，希望龙华区能够帮助人才解决住房和子女入学等问题。

　　人才大会是龙华人才工作一年一度的“大事”，但“招才引智”工作并不是一劳永逸。从龙华区和海外高层次人才的对话中，笔者了解到，龙华区不仅希望人才能够在此找到合适的企业将科研项目产业化，更希望为人才解决“后顾之忧”，帮助他们在龙华开心地工作和生活。