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截至目前，对标对表国务院有关要求，中央企业清欠工作已按时完成阶段性目标任务。截至1月末，拖欠农民工工资8.2亿元已全部清零;拖欠民营企业账款已清偿839亿元，清欠进度75.2%。

国务院国资委财务监管局局长邬红兵认为，中央企业的清欠工作已经取得阶段性成功。

下一步，国资委将按照国务院常务会议“中央企业要带头优先偿还对民营企业逾期债务”的要求，督促中央企业努力在今年6月底前率先完成清欠任务。与此同时，指导中央企业建立清欠长效机制，防止前清后欠。

事实上，从2018年11月开始，国资委便开始组织中央企业开展清欠工作，其中包括调研摸排。例如深入电力、建筑等重点行业的基层企业调研，组织全部中央企业对照与民营企业签订的合同，排查拖欠账款的类别，以及农民工工资拖欠情况。

从摸排情况看，中央企业作为甲方，与民营企业在执行合同近700万份，金额超过10万亿元，共清理出逾期欠款1116亿元，占在执行合同金额的1.1%。同时，中央企业每年发放农民工工资约2500亿元，大多数企业能够按时发放农民工工资，并按规定缴纳农民工工资保证金超过180亿元，但有少数中央企业存在拖欠农民工工资情况，拖欠金额8.2亿元。

总体看，中央企业与民营企业都能按照市场化、法治化原则开展合作，履行合约，但也在一定程度上存在相互拖欠的情况。

基于此，国资委明确了任务目标，在调研、摸排基础上，国资委于2018年12月初印发专门通知并召开视频会议，全面动员部署中央企业清欠专项工作，要求中央企业分类、分批落实清欠任务。

国资委要求，对于农民工工资立即安排资金优先支付，确保在2019年1月底前“限时清零”;对于无分歧欠款，多渠道筹措资金，应付尽付、应付快付，力争在6月底前率先完成清欠;对于有分歧、有纠纷的欠款，要积极沟通解决。

从督促检查落实的角度看，国资委将逐月跟踪清欠工作进展，1月初已经组织10个督导组对中央企业所属200户重点子企业开展现场督导，督促清欠进展较慢的企业加快清偿进度。

值得注意的是，中央企业普遍建立了由企业主要负责人亲自抓，分管负责人和总会计师分工负责、相关部门协同配合的工作机制，围绕任务目标，制定专项

工作方案，严明考核奖惩，确保工作责任层层落实。

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