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企业在线培训，真不只是“在线”这么简单

一场新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业重新定义了培训。越来越多企业认识到在线培训的重要性，纷纷开展在线培训项目。

首先，面对面教学和虚拟教学的场景不一样，直接将面授课程转移到在线平台并不合理，缺乏设计的课程会严重影响到课程的完成情况;

其次，仅仅是一门好的课程也并不能保证效果的转化;

最后，培训管理者及在线学习的负责人需要让高层管理人员及其他相关人员明白，在线学习的目的不仅仅是为了让培训更简单，更是要促进学习的效果转化，即让学员工在工作中更好地运用技能和知识解决工作难题。

值得注意的是，如果将视角从课程学习转移到“效果转化”或者“工作应用”，我们会发现有很多工作可以挖掘。

据中研普华研究报告《2021-2025年中国企业在线培训行业竞争分析及发展前景预测报告》分析

中国企业在线培训行业

数字化这个关键词，可以说并不是起自于企业培训领域，而且从整个企业发展层面考量而提出的关键词，但是如何进行企业数字化?要让企业变得数字化是不是需要企业拥有大量符合数字化的人才?这些人才哪里来?是不是还是需要通过企业培训来进行培养?所以作为一个践行、推动、支持企业战略落地的部门，企业培训部门自然也需要全面的数字化，那么企业培训平台自然需要在这个过程中发挥自己的作用。

数字化企业数字化程度偏低，在市场外部环境放缓的情况下，能够帮助企业苦修内功的数字化就变得愈发的重要，而企业培训平台的数字化，业自然成为了企业培训领域众多厂商关心的重点。

游戏化

游戏很红火这可能得益于多家游戏起家的创始人开始加入企业培训平台市场的竞争，而这些企业因为本身的基因原因，在游戏化上的推进可以说是极其激进和恐怖的，他们旗下的企业培训平台可以完全说是以游戏化为导向，很是对得起娱乐至死的名头。

但是大家对于企业培训平台游戏化优劣的讨论，从来没有停止过，这其实也不至于企业培训领域，众多领域的游戏化尝试到目前为止都没有特别成功的案例，而这些游戏公司出身的企业培训平台厂商，能不能走出一条不一样的路，市场也正在拭目以待。

未来行业市场投资机会在哪?欲了解更多关于行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的报告《2021-2025年中国企业在线培训行业竞争分析及发展前景预测报告》。

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