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2019养老金上调最新消息：养老金15连涨

养老金15连涨要来了!今年养老金拟按平均约5%上涨!15连涨后你父母能拿多少?

根据3月5日对外发布的《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》，从2019年1月1日起，按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

另据工人日报：

5日上午，十三届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕。根据会议议程，大会审查国务院关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告及2019年全国预算草案。

受国务院委托，财政部提请十三届全国人民代表大会第二次会议审议《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》。

《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》明确：提高养老保障水平。从2019年1月1日起，按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

从2019年1月1日起，按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。对于企业退休人员来说，养老金实现15连涨。按照2016年2362元和过去几年的涨幅来粗略计算，2019年企业退休金水平将达到2747元左右。

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养老金是作为退休人员的底线保障，而非充实保障，主要目的在于保障退休人员的基本生活，防止老龄贫困。所以养老金会始终保持在于物价水平同一档次上，始终保证养老金的购买力不会因此下降，保障生活质量不会因为物价的变动而有所降低。

养老金调整制度在2005年开始建立，自此今后每年都会根据物价涨跌、平均工资变动而进行调整。截止至2018年最后一次调整方向为上调5%的基础养老金。如今已进入2019年3月份，依照以往养老金调整的时间进程，将会在3月份公布养老金调整方向及具体比例，然后各地开始制定养老金调整具体方案。各地区大多会在七月份、八月份公布，九月底完成上调并且补发自1月份的养老金。上海市往年都是4月份公布具体方案，5月中旬就开始发放，领跑其他地区。

养老金在近些年来确实增速放缓，但是在经历14年的连涨只够，平均养老金翻了三倍还多，平均养老金已经接近2500元每人每月，远高于大部分地区的最低工资。对于低于平均养老金的人员部分地区也作出了倾斜调整，比如北京市在2018年养老金调整方案中，在定额调整与挂钩调整之外，对不同档次退休人员进行分档次调整，3养老金低于3770元以下人员在其他基础上上调60元，养老金在3770元与5270元之间上调50元，以下即为养老金高于5270元人群上调40元。不仅如此，因为养老金双轨制度遗留的企事业养老金差距问题，很多地区在上调方案中，对于企业退休人员会倾斜上调，在整体保持5%的上调比例下，对企业退休人员上调5.5%，事业单位退休人员上调4%，这是安徽省在2018年中的上调方案。

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