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优步裁员

2019年有很多大型企业公司都有裁员的举动，近日关于优步(UBER.US)裁员的消息传来，获悉，优步(UBER.US)周一证实，已经裁掉了包括Uber Eats(优步外卖服务)在内的多个团队的约350名员工。消息传出后，优步的股价周一盘中上涨了4%以上。优步为什么裁员?

优步(UBER.US)宣布第三轮裁员约350人

优步首席执行官Dara Khosrowshahi向公司内部发出电子邮件宣布了裁员计划。

受该公告影响的其他团队包括优步的绩效营销部门、招聘人员、其先进技术小组和安全部门、以及其多个全球游乐设施和平台部门。

数据显示，裁员人数约占优步员工总数的1.5%。优步报告称，截至2019年6月30日，公司员工人数为26799名，但此后一直没有透露员工人数。

周一的宣布标志着近几个月来优步的第三轮裁员，该公司在9月裁掉了435个来自工程和产品团队的员工。优步在八月份解雇了400名来自营销团队的员工。

UBER

Uber(Uber Technologies,Inc.)中文译作“优步”，是一家美国硅谷的科技公司。Uber在2009年由加利福尼亚大学洛杉矶分校辍学生特拉维斯·卡兰尼克 和好友加雷特·坎普创立，因旗下同名打车APP而名声大噪。Uber目前已经进入中国大陆的60余座城市，并在全球范围内覆盖了70多个国家的400余座城市。

2016年11月27日，旧版本优步App将全面停止在中国提供服务，全面进入中国市场不足三年的Uber中国正式告别。2月10日起暂停台湾地区服务。2017年4月9日，意大利法庭对Uber App实施禁令，要求后者10天内停止运营。截止7月21日下午11时59分，暂停在澳门的拼车业务。11月12日，Uber董事会达成和解协议，软银获权向Uber注资百亿美元。

2019年4月11日，Uber向美国证券交易委员会提交上市申请。

Uber首席执行官Dara Khosrowshahi给员工的完整信：

优步团队，

如您所知，在过去的几个月中，我们的领导者认真研究了他们的团队，以确保我们的组织结构能够在未来几年取得成功。这导致了困难而必要的更改，以确保我们在适当的位置以适当的角色担任适当的人员，并确保我们始终对最高绩效负责。

今天是几个月前我们的营销团队开始的过程的最后一波，最近一次是产品和工程。这次，ATG，Eats，全球游乐设施和平台(游乐设施，通勤，安全与保险，U4B和产品行动)，绩效营销和招聘发生了变化。作为此测试的一部分，我们要求一些员工离开，一共涉及大约350名员工。

像今天这样的日子对我们所有人来说都是艰难的时刻，而ELT和我将竭尽所能，以确保我们不再需要或有另一天像这样的日子。我们所有人都必须通过在工作方式上建立新常态来发挥作用：识别和消除重复的工作，坚持高绩效标准，在未达到期望的情况下提供直接反馈并采取行动，并消除可能导致官僚主义的官僚主义。随着公司的成长而蔓延。

我们证明自己不仅是世界上最有雄心和创新的公司之一，还是最有韧性的公司之一。我们一直在艰难的时期中奋斗，并在另一边建立更好，更强大的公司-明天和以后的每一天都将继续如此。

与往常一样，明天我们将全力以赴，并会在大部分时间竭诚为您解答。

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