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本报讯 记者刘联报道：“2020年全市卫生健康系统将通过服务对象评价、‘背对背测评’等形式，对党员领导干部一一‘过筛子’，将抓优化营商环境和机关干部作风建设相结合，推动全市卫生健康事业大发展，助力新时代珠海经济特区‘二次创业’加快发展。”珠海市卫生健康局近日召开全市卫生健康系统营商环境突出问题专项整治和深化机关干部作风专项整治工作会议。

会上宣读了《珠海市卫生健康系统2020年开展工作实施方案》和《珠海市卫生健康系统2020年开展深化机关干部作风专项整治工作实施方案》。市卫生健康局党委书记、局长徐超龙表示，全市卫生健康系统要从自查入手，查找群众办事和营商环境的“痛点”“堵点”和“难点”。然后刀刃向内抓好整改，对查出的问题要彻底剖析，发现根源，敢于亮剑，刮除问题的毒瘤，把整改落实落地。并依靠群众抓出实效，在自查的基础上，要主动邀请媒体和群众帮助全系统找准问题，将这些“痛点”“堵点”“难点”消除或疏通，提升人民群众在健康服务方面的获得感、幸福感和安全感。

下一步，全市卫生健康系统除了做好“规定动作”，从做好测评整改、开展定向整治、解决形式主义突出问题、完善督察督办机制等几方面做好整治工作外，还将创新做好“自选动作”，从创新服务群众制度体系和选拔梳理机关作风先进典型入手做好整治工作。如坚持开展上门服务、优质服务，深入推进“院长进社区、专家下基层”活动，为社区和基层机构送服务，解困难；推进全系统信息化工作迈向深入，将5G技术与医疗健康事业融合发展；建立医疗机构定期座谈机制，分专题有针对性为医疗机构发展解难题；全面开展“四有”（班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型）工程建设，大力弘扬珠海医生精神，营造全系统争先创优的氛围。