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养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是：要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次;进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度;建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制;推动养老保险和社会化服务体系的建设。

养老保险待遇的内容是什么?

退休待遇的内容，一般包括：

(1)退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。

(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

(3)其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。

离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：

(1)颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。

(2)原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。

(3)享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。

(4)按规定标准发给安置补助费和护理费。

(5)其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。

退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：

(1)按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。

(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

哪些行为属于骗取养老保险待遇?

①职工伪造实际年龄提前退休，享受养老金;

②不属于特殊工种岗位，由用人单位出具伪证，办理特殊工种提前退休，享受养老金待遇;

③领取养老保险金的退休职工已经死亡，其亲属隐瞒事实，继续领取已死亡退休职工的养老保险金。

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